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ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO27/02/2023 O Sindicato vem recebendo muitas denúncias de maus tratos no local de trabalho. Isso não pode ser tolerado, pois fere a dignidade do trabalhador sendo que algumas condutas podem, inclusive, ser caracterizadas como crime, ensejando medidas punitivas ao agressor e indenização à vítima. O local de trabalho deve ser seguro e saudável. Por isso, saiba o que é o assédio moral, como identificá-lo, quais suas consequências e o que fazer para se defender: Assédio moral é toda e qualquer conduta que caracteriza comportamento abusivo, frequente e intencional, através de atitudes, gestos, palavras ou escritos que possam ferir a integridade física ou psíquica de uma pessoa, vindo a pôr em risco o seu emprego ou degradando o seu ambiente de trabalho. Condutas mais comuns que caracterizam o assédio moral: – dar instruções confusas e imprecisas ao trabalhador; – fazer cobranças excessivas; – fiscalização rigorosa e constante sobre o trabalhador; – utilizar-se de xingamentos e ofensas; – atribuir erros imaginários ao trabalhador; – ignorar a presença do trabalhador na frente dos outros; – fazer críticas e brincadeiras de mau gosto ao trabalhador em público; Consequências para o assediado: – perda de motivação, da criatividade e da auto estima; – aumento da ansiedade, insegurança, depressão, entre outras doenças; – aumento das doenças profissionais e acidentes de trabalho. O que a vítima deve fazer: – anotar com detalhes todas as humilhações sofridas; – dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações do agressor; – evitar conversar com o agressor, sem testemunhas; – denunciar ao sindicato e relatar o acontecido para diretores e outras instâncias; – contar a humilhação sofrida ao médico, assistente social ou psicólogo; – buscar apoio junto a familiares, amigos e colegas, pois o afeto e a solidariedade são fundamentais para recuperação da autoestima, dignidade, identidade e cidadania. O ASSUNTO É MUITO PREOCUPANTE E MAIS ORIENTAÇÕES SERÃO PASSADAS NO PRÓXIMO BOLETIM.
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