A Reforma acaba com direitos históricos que hoje são lei e estão garantidos na CLT.

Veja alguns exemplos:

* Jornada de Trabalho

A Jornada de trabalho poderá ser estendida de 8 para 12 horas diárias ou mais e o horário de refeição reduzido para 30 minutos.

* Trabalho Temporário/Terceirização

As empresas poderão livremente contratar trabalhadores por períodos de 6 meses, podendo ser prorrogado. Ou ainda, contratar empresas terceirizadas para realizar qualquer atividade, não somente as atividades-meio como limpeza e segurança que são as mais comuns atualmente.

* Homologação

O pagamento dos demitidos será na propria empresa, não sendo mais obrigatória a homologação perante os Sindicatos ou no Ministério do Trabalho.

* Acesso a Justiça

Os trabalhadores terão que pagar custas processuais se não comprovar que não possui recursos, podendo ser multado caso não comparecer à audiência ou seja entendido que hove de má fé.

* Transporte e Tempo na Empresa

O trabalhador não terá direito ao pagamento da hora que passa no trânsito, quando o transporte é feito pela empresa e o tempo que permanecer na empresa para acesso ao local de trabalho,estudo, alimentação higiene pessoal e troca de uniforme não mais serão reconhecidos pla justiça como hora extra.

* Trabalho Intermitente

O trabalhador ficará à disposição do patrão que poderá convocá-lo quando precisar, pagando apenas horas trabalhadas.

VAMOS NOS UNIR... PARA RESISTIR!