Essa conquista está assegurada na “cláusula de compromisso negocial”, convencionada na Campanha Salarial 2015/2016

Por: Viviane Barbosa da Redação da FEM-CUT/SP - Publicação: 12/01/2016

 
FEM e Grupo 2 definem calendário de negociação da Comissão - foto: Vanessa Barbosa/Mídia Consulte

Agora em fevereiro, a FEM-CUT/SP inicia os trabalhos da Comissão Permanente de Negociação das cláusulas sociais com as bancadas patronais, que debaterá melhorias e inclusão de direitos nas Convenções Coletivas de Trabalho.

Essa conquista está assegurada na “cláusula de compromisso negocial”, convencionada na Campanha Salarial 2015/2016 entre a FEM e as bancadas patronais.

Dirigentes da Federação iniciaram conversa para definição de calendários com o Grupo 8 (que reúne os setores de refrigeração, equipamentos ferroviários, rodoviários, artefatos de materiais não ferrosos, esquadrias, construções metálicas, artefatos de ferro, metais e ferramentas em geral) e Grupo 2 (máquinas e eletrônicos).

Todos os demais setores patronais também serão agendados.

Diálogo

Para o presidente da FEM-CUT/SP, Luiz Carlos da Silva Dias, o Luizão, essa Comissão tem a chance de demonstrar que o diálogo é o melhor caminho.

Segundo o Secretário Geral da FEM e diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba, Adilson Faustino, o Carpinha, a Negociação Permanente é uma oportunidade de debater as Cláusulas Sociais, que são tão importantes quanto às cláusulas econômicas.

“Queremos sensibilizar as bancadas patronais de que as nossas reivindicações não são absurdas e que elas refletem a realidade dos trabalhadores  metalúrgicos no chão de fábrica”, conta.

Andrea  Ferreira Souza, Secretária da Mulher da FEM, ressalta que a bancada dos trabalhadores está disposta a fazer algo novo, visando sempre  melhorar as condições  de trabalho dos trabalhadores e das trabalhadoras.

 
Comissão Permanente

A criação do Grupo de Trabalho da Comissão Permanente de Negociação das Cláusulas Sociais é um avanço inédito conquistado na Campanha Salarial da FEM neste ano e está assegurada nas Convenções Coletiva de Trabalho (CCTs) com as bancadas patronais.

A FEM assinou as CCTs com os sindicatos patronais ligados ao Grupo 8, Grupo 2 (máquinas e eletrônicos), Grupo 10 (lâmpadas, equipamentos odontológicos, iluminação, material bélico entre outros), o Sindicato Nacional da Indústria de Trefilação e Laminação de metais ferrosos (Sicetel), Estamparia, Fundição, Forjaria e Parafusos.

A CCT da FEM tem a vigência de 1 ano e as cláusulas econômicas e sociais valerão até 31 de agosto de 2016.

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